開催概要
介護業界では高齢化によって増大する介護サービスへのニーズに人材の供給が追い付いていない状況が長らく続いています。コロナウイルスの影響もあって、採用・雇用市場も大きく変化し「人材不足」は加速している現状です。
「採用が上手くいかない」「苦労して採用をしても、定着しない」など人材不足を解決するためには、採用方法の見直しだけではなく、職員の定着化・会社のブランディングなどそれぞれ戦略を練ることが重要です。
本セミナーでは、デイサービスや訪問看護などのヘルスケアソリューション事業で年間70名以上の新卒採用を実現しているベストリハ株式会社が介護業界の就業人口増加を目的としている「株式会社リクルートHELPMAN JAPAN様」をゲストにお招きし、ベストリハの採用事例を交えながら、介護業界における採用・定着・ブランディング戦略について熱く語ります。
このような方におすすめ
- 人材採用がうまくいっておらずこまっている
- 人材活用並びに育成がうまくいっておらず先々の施設運営に不安がある
- 若手人材を集めたいがなかなか募集がこない
- 会社のブランディング方法について知りたい
セミナー概要
・開催日時：2022年10月21日（金）18:30〜19:45 ※申込締切：10月20日（木）18:00まで
・参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）
お申込完了後、セミナー当日の案内をメールにてお送りしますので、ご確認ください。
・参加費用：無料
・対象者 ：経営者さま、採用担当者さま など
・主催 ：ベストリハ株式会社
・ゲストスピーカー：株式会社リクルートHELPMAN JAPAN
HELPMAN JAPANは、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的とし、
介護業界の正しいイメージ発信と定着率アップのためのノウハウを提供しています。
介護業界の可能性や介護の魅力について、さまざまな情報を発信していきます。
タイムテーブル
はじめに（18:30〜18:35）
第一部：18:35〜19:05
株式会社リクルート HELPMAN JAPAN
シニアエバンジェリスト 坂本 宗庸氏
1998年現）株式会社リクルート入社。入社以来、企業が求める人材についての採用及び面接手法・定着に関わる提案など新卒・中途・アルバイト採用全般に携わる。営業マネージャー・拠点長等を経て、2011 年より医療・福祉介護業界の人材確保・定着に関しての企業サポートを行いながらサービス開発に従事。行政、業界団体等主催のセミナー・研修等も行いながら、採用力・定着力強化にむけた取り組みを推進中。
第二部：19:05〜19:35
ベストリハ株式会社
取締役本部長 山本 健太 氏
前職ベストケアから介護職員として10年以上介護現場と現場責任者として医療・介護の現場に携わる。プレーイングマネジャとして1～3店舗の数値管理とマネジメント管理から始まり、現在では都内を中心にデイサービスや訪問看護50店舗以上の運営・管理・マネジメントに携わる。毎年店舗展開、売上アップ、採用育成を行い10年間で売上35億円規模に成長させる。取締役総括本部長として全店舗の売上管理、運営の仕組みづくり、店舗展開における店舗開発や店舗戦略を実施。きめ細かな数値管理や事業計画とやりきる実行力で現場を運営している。
質疑応答（19:35～19:45）
※今後内容が変更となる場合がございます。
注意事項
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。